第六章 真经无为
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凌风到办公室的时候已经快9点了,还好今天没有什么急事。走进办公室,习惯性的打开电脑,在如今的社会里,电脑已经成了办公设备中必不可少的一个硬件,网络则成为另一个极其重要的因素。电脑和网络为办公带来极大便利,但在另一方面却助长了人的惰性,至少现在很少有人能写出一手漂亮的字了,因为很多时候根本不需要人动手写字。
刚坐下,李强就推门走了进来,将门轻轻掩上,压低声音神神秘秘地说:“今天开常委会,又在研究人事。”顿了一下又道:“办公室有一些人要动。”
在行政部门上班,很多事情只可意会不可言传,尤其是在人事任免上。哪怕很多人事调整已经人尽皆知,但在没有公示之前,没有人会公开谈论。这是大家共同遵循的规则,虽然没有明文规定,但有时候这些规则却遵守得比任何制度都彻底。行政机关是个等级分明甚至是森严的地方,区长就是区长,局长就是局长,主任就是主任,干部就是干部,职工就是职工,谁掌权,谁签字,谁审批,谁阅文,谁开什么会,谁说什么话,谁坐什么车,尽管没有明文规定,但谁也不会弄错。
一句话,身份和身价等同,级别和实惠挂钩。
所以,才有无数人争破头的往上爬,只是大家竞相往高处走,路上自然拥挤,绝大部分人不能心想事成,如愿爬上去。
李强已经在区政府办呆了六、七年,做事勤勤恳恳,写得一手好文章,前几年解决了副科,任经调室副主任,虽说是副科,但没有什么实权,只是个给领导爬格子的位置。这几年,办公室领导换得勤快,干部交流的也很勤,李强没有背景,也没有过硬的关系,就一直没被提拔,因此心里一直有股怨气。
凌风头几年对这些事也很上心,做起事来认真负责,但每次提拔都没有他的份,因此心也淡了,对人事调整变得漠不关心,听到的消息也权当做茶余饭后的谈资。说起来,他真的很委屈,大学毕业后原本老师当得好好的,后来听从父亲的安排到行政部门上班,原本是为奔个前途,但后来才知道,组织部有规定,1997年并轨后的大学生都不承认干部身份,而他又恰恰是1998进的大学。虽然后来办公室领导在人事研究时也上报过他的名字,但组织部通不过,就一直耽搁下来了。
如果说这个政策一视同仁的话,凌风也不会觉得委屈,但事实上,很多和他身份一样的人都被提拔了,而他每次却被卡在政策上。过了很久,他才算真正明白,政策就是用来糊弄那些没有关系和背景的人的工具。
凌风经常和朋友自嘲地说:“我就是一个连低保都没有解决的贫困户。”
李强又和凌风絮絮叨叨的聊了一会,才转身离开。
凌风坐在椅子上思绪万千。
要说凌风真的不在乎自己的前程,那就有些虚伪。曾经有段时间,他为身份这个问题愁肠百结,也想过很多办法。办公室领导找他谈过,也向他许诺过,在组织部研究人事时也提过,但由于没有领导真正为他讲话,因此总是被卡在政策的口子上,是以到如今,他也有些看开了。只是,办公室工作纷繁杂乱,经常加班加点,他的工作能力又比较突出,因此承担了很多原本不属于他职责范围内的工作。领导用人有种习惯,工作时用工作能力突出的人,需要应酬休闲时,用的就是会来事的人。会来事,能陪着领导应酬休闲的人,才能算真正算领导身边的人,而往往领导提拔也都是身边的人。是以如今,绝大多数局里的一把手都不懂业务,而精通业务的基本都是副职。一把手管人事和财权,副职管业务,相得益彰。
他心里有些烦躁,觉得自己的人生就如同茶几上摆满的“杯具”。
压下种种思绪,凌风开始仔细揣摩老者今早所说“以圣人之道告圣人之才,告而守之,三日而后能外天下;已外天下矣,又守之,七日而后能外物;已外物矣,又守之,九日而后能外生;已外生矣,而后能朝彻;朝彻而后能见独;见独而后能无古今;无古今而后能入于不死不生。杀生者不死,生生者不生。其为物无不将也,无不迎也。无不毁也,无不成也。”
这是老者所教内功心法《无为真经》的总纲,里面概述了七种境界,即外天下、外物、外生、朝彻、见独、无古今、不死不生。这七种境界从字面上很好理解,但又有谁真能做到不死不生,生生不息呢?也许这仅仅只是一种内功境界的描写吧,凌风如是想。
今晨,他因机缘巧合进入了“外天下”之境,心境空灵,浑浑沌沌,无外无内,无人无我,没有空间,没有时间,与大地共脉搏,与自然同呼吸,那种玄妙的感觉,让人心神皆醉。他隐约想到,如能将这内功练到最高境界,也许真能达到“不死不生”之境?
他关上门来,开始体会老者所传太极之精髓,好在他一个人一间办公室,也不怕别人打扰。
太极首重“意”,心静用意,用意引导动作,用意引导放松全身内外器官肌肉关节,意在拳先,拳到意到。招式之间一开一合,一虚一实,开中有合,合中有开,虚中有实,实中有虚,开中再开,合中再合,虚中破实,实中破虚。转折腾挪轻灵沉着,中气贯足,松则轻,轻则灵,由松入极柔软,然后极坚刚,刚柔摩荡,即为轻灵沉着,中气贯足两足有力,下盘稳固。
想到今晨演练时,招数之间未有差错即沾沾自喜,凌风不由暗自惭愧。此时对太极理解愈深,愈觉得博大精深。太极以意为先,不重招式,哪怕你招式打得再规范,不能做到以意驭拳,也只能得其皮毛。初时听得老者说,太极三年方有小成,凌风尚不以为意,此时练到正酣时,方知此言非虚。
很快,凌风就进入物我两忘之境,意在拳先,意到拳至,体内真气流转,生生不息。此时,他不再拘泥于招式之间,兴之所至,心与意合,意与气合,气与力合,肩与胯合,肘与膝合,手与足合。内动导外形,外形合内动。内不动,外不发,始而意动,继而内动,然后外动,慢慢体会到“形神合一”的妙处。
此时,敲门声响,将凌风从物我两忘之境拉了回来。他心有所悟,也不懊恼,走上前去打开门。
站在门口的是区政府办副主任张建国,一张红润的娃娃脸,年纪不过三十五岁,却有些略微秃顶。张建国道:“小凌,怎么上班的时候关着门,啊?”一口的官腔,惹人生厌。办公室副主任虽然不过副科级,却是个实职,由于跟领导较近,都有些自以为是。
凌风道:“刚才被人顺手带上的。”
张建国有些不依不饶,道:“办公室的纪律你又不是不知道,要开门上班,作为一个在办公室工作几年的同志,要为新来的同志做好榜样嘛。”
凌风心里不以为意,道:“我会注意的。”
张建国哼了一声,道:“下午市政府督查室来区里检查民政工作,你马上和区民政局联系,搞个汇报材料,搞好之后,立刻给我审查。”
民政工作原本不是凌风负责,他也懒得推脱,反正一推脱,指定会被一通训斥,搞不好还会被上升到没有团队意识,没有大局观念的高度上。行政部门很敏感,办公室副主任虽然没有提拔你的权力,但却可以在领导面前给你穿小鞋。你哪怕辛苦做了一百件事,但只要一件事没做好,领导对你有看法,那你一百件事都是白做的。所以很多人在行政部门上班,宁可不做,也不愿意做错。只是这样的人毕竟是少数,大多数人还是没有选择做与不做的权力。
交代完工作,张建国背着双手,度着正步慢慢悠悠的走了,临走时还板着脸说:“下次注意啊,小凌。”
凌风当然知道,这个汇报材料肯定是领导交代张建国写的,但现在又有几个人愿意动手写材料,尤其是那些自以为是领导的人。政府部门的规则是:大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米,虾米吃泥巴。这种规则甚至比丛林弱肉强食的法则更森严。
凌风到办公室的时候已经快9点了,还好今天没有什么急事。走进办公室,习惯性的打开电脑,在如今的社会里,电脑已经成了办公设备中必不可少的一个硬件,网络则成为另一个极其重要的因素。电脑和网络为办公带来极大便利,但在另一方面却助长了人的惰性,至少现在很少有人能写出一手漂亮的字了,因为很多时候根本不需要人动手写字。
刚坐下,李强就推门走了进来,将门轻轻掩上,压低声音神神秘秘地说:“今天开常委会,又在研究人事。”顿了一下又道:“办公室有一些人要动。”
在行政部门上班,很多事情只可意会不可言传,尤其是在人事任免上。哪怕很多人事调整已经人尽皆知,但在没有公示之前,没有人会公开谈论。这是大家共同遵循的规则,虽然没有明文规定,但有时候这些规则却遵守得比任何制度都彻底。行政机关是个等级分明甚至是森严的地方,区长就是区长,局长就是局长,主任就是主任,干部就是干部,职工就是职工,谁掌权,谁签字,谁审批,谁阅文,谁开什么会,谁说什么话,谁坐什么车,尽管没有明文规定,但谁也不会弄错。
一句话,身份和身价等同,级别和实惠挂钩。
所以,才有无数人争破头的往上爬,只是大家竞相往高处走,路上自然拥挤,绝大部分人不能心想事成,如愿爬上去。
李强已经在区政府办呆了六、七年,做事勤勤恳恳,写得一手好文章,前几年解决了副科,任经调室副主任,虽说是副科,但没有什么实权,只是个给领导爬格子的位置。这几年,办公室领导换得勤快,干部交流的也很勤,李强没有背景,也没有过硬的关系,就一直没被提拔,因此心里一直有股怨气。
凌风头几年对这些事也很上心,做起事来认真负责,但每次提拔都没有他的份,因此心也淡了,对人事调整变得漠不关心,听到的消息也权当做茶余饭后的谈资。说起来,他真的很委屈,大学毕业后原本老师当得好好的,后来听从父亲的安排到行政部门上班,原本是为奔个前途,但后来才知道,组织部有规定,1997年并轨后的大学生都不承认干部身份,而他又恰恰是1998进的大学。虽然后来办公室领导在人事研究时也上报过他的名字,但组织部通不过,就一直耽搁下来了。
如果说这个政策一视同仁的话,凌风也不会觉得委屈,但事实上,很多和他身份一样的人都被提拔了,而他每次却被卡在政策上。过了很久,他才算真正明白,政策就是用来糊弄那些没有关系和背景的人的工具。
凌风经常和朋友自嘲地说:“我就是一个连低保都没有解决的贫困户。”
李强又和凌风絮絮叨叨的聊了一会,才转身离开。
凌风坐在椅子上思绪万千。
要说凌风真的不在乎自己的前程,那就有些虚伪。曾经有段时间,他为身份这个问题愁肠百结,也想过很多办法。办公室领导找他谈过,也向他许诺过,在组织部研究人事时也提过,但由于没有领导真正为他讲话,因此总是被卡在政策的口子上,是以到如今,他也有些看开了。只是,办公室工作纷繁杂乱,经常加班加点,他的工作能力又比较突出,因此承担了很多原本不属于他职责范围内的工作。领导用人有种习惯,工作时用工作能力突出的人,需要应酬休闲时,用的就是会来事的人。会来事,能陪着领导应酬休闲的人,才能算真正算领导身边的人,而往往领导提拔也都是身边的人。是以如今,绝大多数局里的一把手都不懂业务,而精通业务的基本都是副职。一把手管人事和财权,副职管业务,相得益彰。
他心里有些烦躁,觉得自己的人生就如同茶几上摆满的“杯具”。
压下种种思绪,凌风开始仔细揣摩老者今早所说“以圣人之道告圣人之才,告而守之,三日而后能外天下;已外天下矣,又守之,七日而后能外物;已外物矣,又守之,九日而后能外生;已外生矣,而后能朝彻;朝彻而后能见独;见独而后能无古今;无古今而后能入于不死不生。杀生者不死,生生者不生。其为物无不将也,无不迎也。无不毁也,无不成也。”
这是老者所教内功心法《无为真经》的总纲,里面概述了七种境界,即外天下、外物、外生、朝彻、见独、无古今、不死不生。这七种境界从字面上很好理解,但又有谁真能做到不死不生,生生不息呢?也许这仅仅只是一种内功境界的描写吧,凌风如是想。
今晨,他因机缘巧合进入了“外天下”之境,心境空灵,浑浑沌沌,无外无内,无人无我,没有空间,没有时间,与大地共脉搏,与自然同呼吸,那种玄妙的感觉,让人心神皆醉。他隐约想到,如能将这内功练到最高境界,也许真能达到“不死不生”之境?
他关上门来,开始体会老者所传太极之精髓,好在他一个人一间办公室,也不怕别人打扰。
太极首重“意”,心静用意,用意引导动作,用意引导放松全身内外器官肌肉关节,意在拳先,拳到意到。招式之间一开一合,一虚一实,开中有合,合中有开,虚中有实,实中有虚,开中再开,合中再合,虚中破实,实中破虚。转折腾挪轻灵沉着,中气贯足,松则轻,轻则灵,由松入极柔软,然后极坚刚,刚柔摩荡,即为轻灵沉着,中气贯足两足有力,下盘稳固。
想到今晨演练时,招数之间未有差错即沾沾自喜,凌风不由暗自惭愧。此时对太极理解愈深,愈觉得博大精深。太极以意为先,不重招式,哪怕你招式打得再规范,不能做到以意驭拳,也只能得其皮毛。初时听得老者说,太极三年方有小成,凌风尚不以为意,此时练到正酣时,方知此言非虚。
很快,凌风就进入物我两忘之境,意在拳先,意到拳至,体内真气流转,生生不息。此时,他不再拘泥于招式之间,兴之所至,心与意合,意与气合,气与力合,肩与胯合,肘与膝合,手与足合。内动导外形,外形合内动。内不动,外不发,始而意动,继而内动,然后外动,慢慢体会到“形神合一”的妙处。
此时,敲门声响,将凌风从物我两忘之境拉了回来。他心有所悟,也不懊恼,走上前去打开门。
站在门口的是区政府办副主任张建国,一张红润的娃娃脸,年纪不过三十五岁,却有些略微秃顶。张建国道:“小凌,怎么上班的时候关着门,啊?”一口的官腔,惹人生厌。办公室副主任虽然不过副科级,却是个实职,由于跟领导较近,都有些自以为是。
凌风道:“刚才被人顺手带上的。”
张建国有些不依不饶,道:“办公室的纪律你又不是不知道,要开门上班,作为一个在办公室工作几年的同志,要为新来的同志做好榜样嘛。”
凌风心里不以为意,道:“我会注意的。”
张建国哼了一声,道:“下午市政府督查室来区里检查民政工作,你马上和区民政局联系,搞个汇报材料,搞好之后,立刻给我审查。”
民政工作原本不是凌风负责,他也懒得推脱,反正一推脱,指定会被一通训斥,搞不好还会被上升到没有团队意识,没有大局观念的高度上。行政部门很敏感,办公室副主任虽然没有提拔你的权力,但却可以在领导面前给你穿小鞋。你哪怕辛苦做了一百件事,但只要一件事没做好,领导对你有看法,那你一百件事都是白做的。所以很多人在行政部门上班,宁可不做,也不愿意做错。只是这样的人毕竟是少数,大多数人还是没有选择做与不做的权力。
交代完工作,张建国背着双手,度着正步慢慢悠悠的走了,临走时还板着脸说:“下次注意啊,小凌。”
凌风当然知道,这个汇报材料肯定是领导交代张建国写的,但现在又有几个人愿意动手写材料,尤其是那些自以为是领导的人。政府部门的规则是:大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米,虾米吃泥巴。这种规则甚至比丛林弱肉强食的法则更森严。