廖氏盘踞当地数百年,英才众多,深谙发展的门道。
左手抽着雪茄,缓缓吐气,提起一件事:「廖生,工厂最迟两个月后,就会投入生产,预计需要招募一千多名工人。」
「人手方面,需要加紧一点。」
廖志鸿蹙眉道:「这麽快投产啊?」
尹照棠道:「市场上杂七杂八的货不少,早一点上市,更容易打响招牌。」
廖志鸿点头:「我争取。」
一千多名工人,只是一条生产线,包括运输,组装,技术,包装,销售等,工厂人数过百,还要配行政,保洁,厨师。
人数过千,相应的配套班子都要扩大,还得得有宿管,安保。
关键的技术工人,主要在厂内抽调,工程师只能靠挖,或者到港岛进行校招,以年时间培养。
对外招募都是流水线工人,和配套人员,前者称为「普工」,后者称为「杂工」,往上可晋升「熟工」,「组长」,「车间主管」等。
普工的晋升流程跟「技工」是隔开的,除非普工学习技术,转为技工,否则绝不可能升职为技工的上级。
因为技工的领导叫作「工长」,工资跟工程师相当,是蓝领骨干,厂长直属的中层管理。
第二天上午,忠合电子招工的gg,便贴满上水围的大街小巷。
普工起薪三千,杂工两千到两千五,技工起薪四千港币,还承诺包两餐,加班费15倍时薪。
待遇十分优厚,已比肩港岛低级公职人员,并超过市区服务业的工薪。
并且gg上把上升渠道,写的清清楚楚,甚至有全额赞助工人考大学的条款。
在一个地区制造业,工业健康的情况下,工人薪水追平公职人员,其实是一个常态,蓝领甚至应高过公职人员,当地经济才称得上发达。
港英秉持高薪养廉政策,其实是吸食民血,喂养公职人员。
普通港人,考不上公职,做不了律师,医生。
最好的出路,是加入做金融业,做销售,或者加入船队,跑船运货,连一个做工人的机会冇。
现在有一个好的工厂,愿意进厂的乡民,数以千计。
还有巡游车,挂着招人大字报,播着喇叭,在整个新界巡游。
人事部按照要求,除部分岗位外,优先招募识字的年轻人。几个招工点,每天都排着长龙,有不少还是老豆带着儿子,一起来参加招工。
高永盛是位货车司机,帮一支名为「迅达」的车队做事,每次跑内地,按地点收工费。
由于没有自己的货车,挣的不算多,得益于省港物流的兴起,倒也衣食无忧,能养活一家五口。
偶尔在内地过夜,还有小钱给细佬交个女朋友,但跟在内地包二奶的「车主」们没法比。
由于长年在外地奔波,对子女疏于管教,大女儿十六岁跟人搞大肚子,跟男友跑到九龙厮混。
两个儿子一个已经在少年感化院上课,另一个因参与经营地下赌档,被警方逮捕,才被他交钱保释出来。>br>
只见,高永盛穿着红色t恤,手上拎着瓶酒,脚趾扣着人字拖,边走边骂:「扑你阿母,整天正事不干,学人家混三合会。」
「好啦,人家出来混,大把挣钱,你出来混,一次干掉你老豆我半个月工钱。」
高达低着头,跟在老豆身后,嘟喃道:「我总有一天会出头的。」
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