九五小说网>云梦何处归 > 第二百三十三章 训练效率（第3页）
第二百三十三章 训练效率（第3页）
二，动作的连贯和谐。其中更多的不是思考，而是下意识自然反应。
三，动作要保持稳定一致。
这个就需要我们体能作为支撑了。体能跟不上的话，那就很容易在后期被虐。
或者是遇到紧急情况，那就非常被动了。
四，完成一项操作的动作不宜过多，要精炼，越少越好。
动作越多，越容易乱。
五，尽量全部动起来，全身配合协调。
就像舞蹈，没有一个多余的动作，也不少一个动作，多一个多余，少一个完不成就是这样。
六，就是如果要用力，最好是借力。
自己能够省下一点力气那是最好的。
如果可以借助工具那就借助工具，毕竟还是有智慧这个东西的。
同时呢，军人训练中也是会有疲惫的。
如何克服这个疲倦的心理。
这个也顺便说一下吧。
不说的话，怕是以后给忘了。
厌倦对于工作效率的影响和疲劳不同。
疲劳是体能，厌倦是心态。
感到厌倦的话，工作起来会无精打采，同时身体也会感觉到疲劳无力。
长期的厌倦，会让人变成永久性的疲劳。
会使巩工作情绪变的越来越坏，容易受到刺激，忧虑，失眠等。
这样的状态下会使效率越来越低。
解决厌倦的方法，条件允许下可以变换工作种类和方式。
毕竟要把合适的人放到合适的岗位上。
同样的工作，有的人做起来得心应手，有的人就是感觉单调乏味。
对于军人来说，基本很少，毕竟军人这个群体很特殊，讲究的是服从命令是天职。
大家都知道这个事，一专多能是现代军人的基本特性。
服从组织的分配，牺牲个人的兴趣爱好，也不是做不到的。
但是作为指挥员的话，还是要尽量考虑到位的。
正确引导人的认知，确实把重要性给落实到位。
要让大家知道辛勤的付出是值得的。
值得两个字，说起来简单，做起来确实有点那个啥的。
同时作为组织者尽量要找到激励的方法。
这些就写这么多吧。
毕竟这也不是每个人都能接触的，写的多了，也不是每个人都能理解。
对于训练，郑凯可没有那么多想法。
哪里不行就练哪里，这是郑凯的追求。
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